Política de Responsabilidade Social da Unimed Londrina

Público: Fornecedores

Apresentação:

A importância de realizar ações de Responsabilidade Social Empresarial é tema recorrente no cenário mundial atual. Essas ações realizadas de forma planejada e sistematizada já fazem parte do cenário coorporativo e tem papel essencial na tentativa de diminuir as desigualdades sociais existentes, além de contribuir para a sustentabilidade da empresa.

Na Unimed Londrina, a Responsabilidade Social está alinhada à gestão da cooperativa e desta forma não apenas uma área, mas toda a cooperativa contribui com os indicadores sociais, realizando suas atividades diárias com ética, transparência, eqüidade e bem-estar social, ajuda mútua, solidariedade e democracia.

A cooperativa busca integrar toda a cadeia produtiva no processo de Responsabilidade Social, pois acredita que deve trabalhar em conjunto com todos os seus públicos, visando o aprimoramento contínuo das ações de Responsabilidade Social.

Neste contexto, acreditando na Responsabilidade Social enquanto valor da cooperativa e na importância da disseminação de seus conceitos e premissas na sua cadeia de valor, a cooperativa iniciou em 2007 o aprimoramento da sua Política de Relacionamento com Fornecedor, alinhada aos conceitos disseminados pelo Instituto Ethos de Responsabilidade Social e a Política de Responsabilidade Social da Unimed do Brasil.

A Política de Relacionamento:

A Unimed Londrina valorizar o relacionamento com cada um dos seus diferentes públicos e especificamente com os Fornecedores, desenvolve uma política de relacionamento que está sendo aprimorada desde 2007.

Por meio de uma área exclusiva, a Unimed Londrina mantém um relacionamento constante com os mais de 600 fornecedores cadastrados no banco de fornecedores da cooperativa.

Desde 2006, as premissas de Responsabilidade Social passaram a ser incorporadas nesta política de relacionamento. A cooperativa passou a incluir cláusulas sociais nos contratos com seus fornecedores.

Cláusulas:

  • A CONTRATADA se compromete a respeitar e cumprir as condições abaixo descritas, as quais fazem parte do Código de Conduta Ética do Complexo Unimed.
  • I - Respeitar a legislação atual, que proíbe o trabalho de crianças e adolescentes, com menos de 16 (dezesseis) anos, exceto nas condições de aprendizes, a partir de 14 (quatorze) anos;
  • II - desenvolver esforços para a redução, reutilização e reciclagem de materiais e recursos, tais como energia, água, produtos tóxicos e matérias primas, buscando ainda a implantação de processos de destinação adequada de resíduos;
  • III - oferecer condições que não sejam prejudiciais ao desenvolvimento físico, psíquico, moral e social de seus profissionais;
  • IV - cumprir obrigações fiscais, tributárias, trabalhistas e previdenciárias.

Em 2007 os conceitos de Responsabilidade Social, os valores e crenças da cooperativa e os projetos de Responsabilidade Social foram disseminados por meio de um boletim virtual da área de Responsabilidade Social denominado Boletim On-line Empresa Cidadã, que foi enviado mensalmente a clientes corporativos, fornecedores, sistema Unimed e outros formadores de opinião. O Boletim também foi disponibilizado em nosso site durante os anos de 2007 e 2008.

Durante o ano de 2008 as áreas de Responsabilidade Social e Apoio Administrativo aprimoraram a política de relacionamento com os fornecedores e iniciaram o desenvolvimento das seguintes atividades:

- Cadastramento de Fornecedores via site: A partir do segundo semestre de 2009, as empresas que desejarem ser fornecedores da Unimed Londrina deverão cadastrar-se no site da cooperativa, respondendo um questionário com várias informações, inclusive sobre ações de Responsabilidade Social nas áreas econômica, ambiental e social da empresa. Com base na tabulação deste questionário, a cooperativa pretende mapear a atuação de seus fornecedores no que se refere à Responsabilidade Social, possibilitando o planejamento de ações futuras de sensibilização e capacitação para este público sobre o tema.

- Disseminação de valores, crenças e conceitos da Responsabilidade Social: Em março de 2009 a Unimed Londrina realizou o 1º Encontro de Responsabilidade Social com Fornecedores, com o objetivo de disseminar a Responsabilidade Social, proporcionando um momento de reflexão sobre suas premissas, visando potencializar ações futuras nas empresas de seus fornecedores. Todos os fornecedores cadastrados no banco de fornecedores da cooperativa foram convidados e o evento contou com a presença de diversos fornecedores. Durante o encontro, a palestrante abordou a responsabilidade social sob o enfoque de seus três pilares: econômico, ambiental e social. Na seqüência, os fornecedores puderam conhecer um pouco mais sobre as ações e projetos de Responsabilidade Social desenvolvidos pela Unimed Londrina, apresentados pelo Superintendente de Desenvolvimento e Mercado e Coordenador da Política de Responsabilidade Social da Cooperativa. A avaliação dos presentes foi extremamente positiva e todas as empresas apontaram na avaliação do evento o desejo de receber mais informações sobre o tema, o que levou a cooperativa a criar um boletim virtual para este público, que será lançado no segundo semestre de 2009, visando continuar a disseminação dos valores e crenças da cooperativa bem como as premissas da Responsabilidade Social.

- Próximas ações: Para 2010 está no planejamento da Unimed Londrina realizar novos encontros de responsabilidade social com este público, além de iniciar visitas por amostragem nos fornecedores da cooperativa. Consta, ainda, em planejamentos futuros adotar a prática da Responsabilidade Social como critério de avaliação no momento da contratação dos fornecedores.