Contratar um Plano Empresarial Unimed para seus funcionários sempre compensa. Compensa porque aumenta a produtividade, agiliza as soluções médico-hospitalares. Compensa porque muitas vezes custa muito pouco e o empresário ainda pode dividir a mensalidade com o funcionário. São planos com ampla cobertura, preços acessíveis e atendimento com mais de 1.000 médicos cooperados em mais de 70 especialidades e extensa rede de hospitais, clínicas e laboratórios.

Uniforme 50%

Cobertura integral para cirurgias e internamentos com coparticipação apenas em exames, consultas e procedimentos ambulatoriais.

Vantagens e diferenciais

Coparticipação de 50%.
Valor máximo de coparticipação de R$80,00 (módulo básico) e R$ 160,00 (módulo superior) por guia de procedimento.

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Uniforme 30%

Cobertura integral para cirurgias e internamentos com coparticipação apenas em exames, consultas e procedimentos ambulatoriais.

Vantagens e diferenciais

Coparticipação de 30%.
Valor máximo de coparticipação de R$80,00 por guia de procedimento

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Uniforme 20%

Cobertura integral para cirurgias e internamentos com coparticipação apenas em exames, consultas e procedimentos ambulatoriais.

Vantagens e diferenciais

Coparticipação de 20%.
Valor máximo de coparticipação de R$80,00 por guia de procedimento.

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Integral

Sem limites de consultas, exames e procedimentos, de acordo com a Lei 9656/98.

Vantagens e diferenciais

Mensalidade fixa e sem coparticipação sobre o valor dos procedimentosrealizados.

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Plano Personal

Modelo de cuidado integral com acompanhamento de uma equipe multidisciplinar, permitindo que o médico conheça o histórico clínico e acompanhe de perto a saúde dos seus funcionários.

Vantagens e diferenciais